Depuis 2018, nous traçons le chemin de ceux qui veulent apprendre autrement.

CoreCoursePath n'est pas né d'un business plan. Il est né d'une frustration : celle de voir des professionnels talentueux bloqués par des formations rigides et déconnectées du terrain. Voici notre histoire — et celle de nos apprenants.

« J'ai rejoint le tout premier groupe en novembre 2018. Nous étions neuf. Aujourd'hui, je dirige une équipe de vingt-deux personnes grâce à ce que j'y ai appris. » — Nadia Belkacem, Directrice de projet, Colombes

Notre chronologie : chaque année, un tournant

Automne 2018 — Le premier atelier

Fondation · Colombes

Neuf participants, une salle prêtée par la médiathèque, et un pari : construire des formations qui partent des problèmes réels des apprenants. Pas de programme figé. Chaque session s'adaptait aux besoins exprimés la veille. Le bouche-à-oreille a fait le reste.

Printemps 2019 — Le premier parcours structuré

Structuration · 3 mois

Face à la demande, nous avons créé un parcours de 12 semaines en gestion de projet numérique. Trente-sept inscrits. Le taux de complétion a atteint 89 %, bien au-dessus de la moyenne du secteur. Les retours ont révélé un besoin criant de suivi individuel post-formation.

2020 — Le pivot distanciel

Adaptation · Crise sanitaire

Comme tout le monde, nous avons basculé en ligne. Mais contrairement à beaucoup, nous avons conservé les groupes restreints (maximum 15 personnes) et les sessions de mentorat individuel. Le format hybride que nous utilisons aujourd'hui est né de cette période.

2021 — L'ouverture aux entreprises

Croissance · B2B

Trois PME de la région parisienne nous ont sollicités pour former leurs équipes en interne. Nous avons développé un modèle de diagnostic préalable : avant toute formation, nous analysons les compétences existantes, les lacunes, et les objectifs concrets de l'entreprise.

2023 — Le laboratoire pédagogique

Innovation · Méthode

Nous avons lancé un cycle expérimental : des formations de 6 semaines où les apprenants co-construisent le programme avec les formateurs. Les résultats ont été remarquables — 94 % des participants ont déclaré avoir appliqué au moins une compétence nouvelle dans le mois suivant.

2025 — Aujourd'hui

Consolidation · Avenir

Plus de 620 apprenants accompagnés. Cinq parcours actifs. Une équipe de onze formateurs spécialisés. Et toujours la même conviction : la formation doit servir ceux qui la suivent, pas ceux qui la vendent.

Carte des parcours actifs

Gestion de Projet Numérique Durée : 12 semaines · Hybride · Groupe de 12 max.
Pour les chefs de projet, coordinateurs, et managers en transition. Inclut un projet réel piloté de bout en bout avec mentorat hebdomadaire.

Développement Web Appliqué Durée : 16 semaines · Présentiel + distanciel · Groupe de 10 max.
HTML, CSS, JavaScript, bases de données, déploiement. Chaque semaine se conclut par un livrable concret évalué par un pair et un formateur.

Data & Analyse Décisionnelle Durée : 8 semaines · Distanciel · Groupe de 15 max.
Tableurs avancés, SQL, visualisation, storytelling de données. Conçu pour les profils non-techniques qui doivent prendre des décisions fondées sur les données.

Leadership & Communication Durée : 6 semaines · Présentiel · Groupe de 8 max.
Prise de parole, gestion de conflit, animation d'équipe. Format intensif avec mises en situation filmées et débriefées individuellement.

Parcours Sur Mesure (Entreprise) Durée : variable · Format négocié · Diagnostic préalable inclus.
Nous construisons le programme avec vous, à partir d'un audit des compétences et des objectifs stratégiques de votre organisation.

Cycle Exploratoire Durée : 4 semaines · Hybride · Ouvert à tous.
Pour ceux qui hésitent encore. Quatre semaines pour tester notre méthode, identifier vos besoins, et choisir le parcours adapté.

Tous les parcours incluent un accès à notre plateforme de ressources pendant 6 mois après la fin de la formation.

Notre conviction : la formation n'est pas un produit, c'est un processus.

Nous ne vendons pas des heures de cours. Nous accompagnons des transformations. Chaque parcours est conçu pour que l'apprenant reparte avec des compétences qu'il peut utiliser dès le lendemain. Pas de théorie creuse. Pas de certificat décoratif. Des résultats mesurables.

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Comparatif : ce qui nous distingue

Critère	Formation classique	CoreCoursePath
Taille des groupes	25 à 40 participants	8 à 15 maximum
Suivi individuel	Rarement inclus	Mentorat hebdomadaire intégré
Contenu	Programme figé, identique pour tous	Co-construit avec les apprenants
Livrables	QCM de fin de module	Projets réels évalués par des pairs
Accès post-formation	Fin immédiate	6 mois de ressources + communauté
Diagnostic préalable	Absent	Audit de compétences systématique

Ce qu'ils en disent

Paroles d'anciens apprenants — non sollicitées, non retouchées

Portrait de Karim, ancien apprenant en gestion de projet numérique

Karim D., Responsable logistique « Je cherchais une formation en gestion de projet depuis deux ans. Partout, c'était le même moule. Ici, on m'a d'abord demandé ce que je savais déjà, ce que je voulais faire, et on a construit le parcours autour de ça. En trois mois, j'ai obtenu une promotion. »

Parcours Gestion de Projet Numérique — Promotion printemps 2022

Photo de Lucie, développeuse web formée chez CoreCoursePath

Lucie M., Développeuse front-end « Le format hybride m'a permis de continuer à travailler tout en me formant. Les projets hebdomadaires étaient exigeants mais c'est exactement ce qui m'a préparée à mon poste actuel. Le mentorat individuel a fait toute la différence. »

Parcours Développement Web Appliqué — Promotion automne 2023

Au total, 91 % de nos anciens apprenants déclarent avoir appliqué les compétences acquises dans les 60 jours suivant la fin de leur parcours (enquête interne, janvier 2025, 203 répondants sur 412 contactés).

Insertion professionnelle

Sur les 158 apprenants en reconversion accompagnés depuis 2019, 132 ont trouvé un poste dans leur nouveau domaine sous 4 mois. 83 % de placement

Satisfaction globale

Note moyenne attribuée par les apprenants à l'issue de leur parcours, sur l'ensemble des promotions 2022-2024. 4.6 / 5

Taux de complétion

Pourcentage d'apprenants ayant terminé l'intégralité de leur parcours, toutes formations confondues. 91 %

Questions fréquentes

Cela dépend du parcours. Le Cycle Exploratoire et le parcours Leadership & Communication sont ouverts à tous. Pour le Développement Web Appliqué, une familiarité de base avec l'informatique est recommandée. Le diagnostic préalable permet de vérifier votre niveau et de vous orienter.
Nous délivrons une attestation de compétences détaillant les acquis validés. Nous ne proposons pas de certification étatique à ce stade, mais nos attestations sont reconnues par nos entreprises partenaires.
Les tarifs varient selon la durée et le format. Le Cycle Exploratoire de 4 semaines commence à 480 €. Les parcours longs (12-16 semaines) se situent entre 1 800 € et 2 600 €. Les formations entreprise font l'objet d'un devis personnalisé après diagnostic.
Nos locaux se trouvent au 3128 Rue de la Paix, 92700 Colombes. Les sessions hybrides alternent entre présentiel à Colombes et visioconférence.
Nous travaillons actuellement à l'éligibilité CPF pour certains parcours. En attendant, plusieurs OPCO acceptent nos devis. Contactez-nous pour que nous préparions le dossier adapté à votre situation.

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Par téléphone : +33 1 56 87 61 24

Par email : [email protected]

Sur place : 3128 Rue de la Paix, 92700 Colombes, France

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Les résultats mentionnés sur ce site (taux de placement, satisfaction, complétion) sont issus d'enquêtes internes et ne constituent pas une garantie de résultats individuels. Chaque parcours de formation dépend de l'engagement personnel de l'apprenant. CoreCoursePath ne saurait être tenu responsable des décisions professionnelles prises sur la base des compétences acquises. Les témoignages publiés reflètent des expériences individuelles et ne sont pas représentatifs de l'ensemble des apprenants.